Para TOOLS Digital Services, la diversidad, la equidad y la inclusión, son valores esenciales, y estos valores fueron destacados en la Reatech 2024, la principal feria del sector en Latinoamérica. Con un estand acogedor y repleto de actividades, la empresa le presentó al público sus vacantes a cubrir e iniciativas destinadas a la promoción de estos pilares.

Como parte de la programación, el CEO de TOOLS Digital Services, Ale Soares, y la líder sénior de Cultura, Teresa Olimpio, junto con otros especialistas del área, participaron de una mesa que debatió el tema: “Liderazgos anticapacitistas y la sostenibilidad humana: ¿cómo construir el futuro del ESG?” .

Ale destacó que, aunque los porcentajes mínimos sean un punto de partida importante, la verdadera transformación requiere ir más allá de este modelo: “Queremos alcanzar niveles de diversidad semejantes a los del estado de São Paulo”, explicó, teniendo en cuenta que la empresa utiliza datos poblacionales del estado como referencia para orientar la definición de sus metas de RR. HH.

Teresa Olimpio enfatizó que la contratación es apenas el comienzo del camino: “Nuestro objetivo es garantizar que la inclusión se viva en el día a día, creando un ambiente realmente preparado para acoger y valorizar la diversidad”.

Durante los cuatro días de Reatech, TOOLS Digital Services mostró como transforma sus pilares de EVP (Employee Value Proposition) en acciones reales y alineadas a su cultura, destacando algunos programas para personas con deficiencias, por ejemplo, el “Potenciando Capacidades”, enfocado en el desarrollo y tutorías, y el “Emplea TOOLS”, una campaña de empleabilidad que se desarrolla en Piracicaba, en la sede de la empresa.

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